这是一篇必须要准备一整年的稿件。

2024年对不少公司来说，齐是痛不欲生的。好意思国猎头公司Challenger, Gray & Christmas日前的一项数据自满，截止本年10月该国已有1800多名CEO下野，这是自2002年以来关系跟踪不雅察到的最高年度数据。

这家猎头公司高等副总裁Andy Challenger说，在走出疫情技术的尽头不肯定时代后，出现了一个愈加肯定的时代——公司能制定策略，和引进新指引者来实施这些策略，同期判断和评估往常几年担任这一职务的指引者发达。

评估向来节略径直。盘古智库高等谈论员江瀚默示，营业收入、净利润、毛利率等转折财务目的能够径直评估出CEO在筹谋和处理企业方面的智商，以及他们为企业创造的价值；晶捷品牌究诘首创东谈主陈晶晶默示，企业策略退换，或者是与董事会、股东的关系也有一定影响。

是以，当外部的一切逐步规复常态时，董事会、股东们反而更莫得平静了。

这一年，食物饮料新老轮换的通常进程也达到了一个新岑岭。在董事会高层的径直操作下，雀巢、星巴克这两家全球500强“闪电”换帅让东谈主印象深远，蚁集利华、COSTA、味好好意思等跨国企业在中国也空降了“局外东谈主”手脚我方的新雇主，踏实多时的蒙牛、维他奶处理高层也迎来了新相貌......

底下，咱们来系数追溯下2024年的（虚假足统计下）高管变动，并道贺群众2025年一齐好运。

蒙牛集团

本年3月，高飞厚爱接任蒙牛乳业总裁一职。

贵府自满，高飞自1999年蒙牛创立之初加入公司，在乳成品行业深耕多年，主导了蒙牛销售体系的开荒和发展，在企业处理、品牌建造、东谈主才培养、文化传承、革命发展等方面领有丰富教会。

2016年以来，高飞在常温事迹部提议“冠军策略”，终了常温功绩逐年高潮，液态奶连续五年终领略双位数增长，成为蒙牛的“压舱石”。这位老蒙牛东谈主最为东谈主所称谈的战绩之一，当属他指导团队打造的高端品牌“特仑苏”，据称特仑苏现已成为年销售额冲突300多亿元的全球乳业第一大单品。

左：高飞；右：卢敏放

蒙牛脚下需要搪塞的挑战并不少，包括原奶阶段性多余、花费疲软、行业竞争加重等。

“目前原奶如实是有点多余，企业照旧要去消化一些，这是一个链条，不在花费端可能就在供给端。是以，从系数策略上来讲，咱们照旧要总结到筹谋上想考这些东西。领先，打造好咱们的品牌，退换居品结构，踏实举座价钱。从结构上来讲，咱们会络续暖热系数意润率的进步。群众不要过多地去惦记。”面对“乳业下半场”若何打，履新时的高飞仍是有了初步蓄意。

接下来，这些蓄意如何进一步落实，高飞如何指导蒙牛穿越行业周期，小食代将保持跟踪。

维他奶

本年4月，王栋被厚爱任命为任维他奶集团中国内地业务负责东谈主。

这意味着，这位新帅运行全面掌管维他奶旗下占比接近六成、年营收卓绝30亿元的生意盘子。这包括了维他奶品牌及维他茶系列品牌在中国内地市集的坐褥、销售及品牌建造等举座职责。

小食代曾报谈，王栋曾先后在百事中国、特百惠中国等公司担任高管，举例他曾任百事大中华区特准筹谋副总裁，这意味着他领有丰富的跨国花费品企业处理教会，同期老到内地花费市集。

王栋

关于王栋而言，摆在他眼前的挑战或者也可以说机遇之一，即是提振维他奶在内地市集的功绩发达。

小食代先容过，客岁11月，维他奶集团发布的中期功绩答复中曾提议鄙人半财年要不断改善居品供应、严格推行销售及市集营销蓄意，以及进步增长后劲和改善盈利智商等观点。毫无疑问，这些条款成为内地业务新帅的“考题”。

不外从最新财报来看，王栋似乎暂时交出了可以的答卷。据维他奶集团不久前发布的半年报，中国内地仍为维他奶最大市集，期内收入为19.58亿港元，同比保持踏实；筹谋溢利为2.18亿港元，同比加多15%，并带动了该集团筹谋溢利大涨50%。财报指出，这一成绩，获利于团队缓缓改善生意及销售推行力，居品革命及严控资本等措施。

放眼改日，这家公司仍对植物奶和即饮茶的永远后劲充满信心，并将陆续以居品革命、地域膨大来寻求增长。

宾堡

本年5月，肯德基和麦当劳汉堡胚供应商、烘焙巨头宾堡集团（Grupo Bimbo）迎来指引层重组。

Rafael Pamias接棒Daniel Servitje担任首席推行官，以指引公司增长和膨大。公开贵府自满，Rafael Pamias客岁起担任首席运营官，在加入宾堡之前，他在达能职责卓绝11年，曾担任达能拉好意思市集乳成品负责东谈主。

Daniel Servitje将担任董事会推行主席，他将专注于策略决策，确保股东和董事会的利益保持一致。在这位家眷二代传东谈主担任CEO的27年里，宾堡在全球进行了93笔收购。

Rafael Pamias（右）

在“豪恣扫货”式的并购之后，这间在墨西哥起家的企业客岁销售额卓绝220亿好意思元（约合东谈主民币1605.75亿元），体量与客岁1835亿营收的麦当劳有得一拼。

Daniel Servitje默示：“咱们的限度已比1997年我接任首席推行官时的限度扩大了8倍，在此技术进行了93 次收购。咱们是世界上最大的烘焙公司，在35个开展业务的国度/地区领有卓绝15.1万名职工。”

在中国，宾堡的发展壮大相似离不开“买买买”，过程18年发展、三笔收购，该公司当前在中国共有10家工场、51个分销中心。除了供应餐饮客户，宾堡也向包括山姆和开市客等零卖客户供货。最近它也运行进攻平静零食赛谈，推出头向C端推出的“曼可顿面包脆脆丁”。这个跨界有望为宾堡中国进一步拓宽了面包生意的空间。

指引层重组之后，这家公司将如何络续开释出更大动能，宾堡中国改日将有哪些发展筹谋，包括高慢不同东谈主群需求的革命、全渠谈发展等，咱们将络续暖热。

味好好意思中国

本年7月，张宇晨出任味好好意思（McCormick）中国区董事总司理。

张宇晨在外资花费品企业渡过了大部分的职业时光。公开贵府自满，1997年从东南大学毕业后，张宇晨曾在宝洁、欧莱雅等外企履新。2019年，张宇晨“转战”周黑鸭，入职仅三个多月就直升周黑鸭行政总裁的位置。这亦然他第一次到民企职责。在周黑鸭技术，他推动公司从直营转向 “直营 + 特准筹谋” 模式，主导多项策略变革。

张宇晨（贵府图片）

手脚麦当劳等餐饮连锁的供应商，味好好意思在中国运营多个品牌，涵盖零卖、餐饮干事、风韵有蓄意等板块。

在疫情发生前的三年里，这家公司中国销售额平均终领略高个位数增长。但在往常四年，受到疫情和宏不雅经济影响，销售额平均增幅下滑至低个位数。关于在华功绩挑战，味好好意思归因于花费情谊变严慎，以及大型餐饮连锁吸走微型寥落餐厅的客流，此后者恰是其在中枢市集华中地区的主要客户。

不外味好好意思仍信托中国市集的永远后劲。该公司亚太总裁Sumeet Vohra在10月举行的投资者大会上浮现，改日几年，中国业务展望终了中个位数增长。这意味着，中国新掌门张宇晨将肩负着指导公司重拾增势的包袱。

佳沛

本年7月，Jason Te Brake厚爱出任新西兰奇异果公司佳沛（Zespri）首席推行官。

在这之前，他曾出任公司首席运营官，指引佳沛的全球供应链。佳沛董事长Nathan Flowerday曾赞好意思新帅是一位出色高管，手脚首席运营官时他在指引全球供应链和新西兰供应业务方面作念得特别好。

Te Brake则默示，我方将专注于指导佳沛团队收拢市集上浩大的需求契机，以及加强供应链、运营绩效以最大礼貌地提高市集价值，并确保尽可能多地将价值返还给汲引者。

Jason Te Brake

在本年进博会亮相时，Brake默示，在2024产季，佳沛仍是使用了62班次包船将新西兰奇异果运往国际市集，其中43班次运往亚洲，比上一季有所加多。

“在亚洲，大中华区本年欢叫发展，销量比客岁增长了40%，咱们陆续逆势上行，销售额和销量齐比客岁同期增长。”Te Brake说。值得一提的是，2024年佳沛中国市集销售额取得了里程碑式的增长，展望达到11亿新西兰元（约43亿元东谈主民币），销售量将达到15亿颗。

纵不雅全球市集，Brake默示，“本季生果质料是往常五年来最佳的，咱们从市集客户哪里得到了很好的反应，这对咱们来说是积极的，因为咱们有更多的生果可以销售，能够高慢各个市集的强盛需求。”

新的一年里，小食代将陆续暖热，佳沛在全球供应链、紧迫市集中国会迎来哪些新动态。

蚁集利华中国

本年8月，陈戈厚爱加入蚁集利华，担任蚁集利华中国区总裁、 好意思妆与健康事迹部中国区总司理。这意味着，陈戈从菲仕兰中国“无缝衔尾”到蚁集利华任职。

据了解，在晓示新任命时，陈戈被蚁集利华刻画“领有卓绝20年的后光职业生存”、“具有创业精神和追求超卓运营的能源，以变革型指引力挑战近况，并起劲于于发展数字化业务”。

陈戈

比如，在担任菲仕兰中国区总裁时，蚁集利华刻画陈戈“在重塑中国业务方面线路了紧迫作用”，令好意思素佳儿奶粉品牌实力络续进步，置身中国婴儿配方奶粉品类的头部国际品牌。加入菲仕兰前，陈戈在卡夫亨氏职责了 11 年，担任过多个指引职务，包括大中华区生意总裁。

值得属意的是，陈戈和现任蚁集利华首席推行讼事马翰（Hein Schumacher）曾经同事多年。跟着司马翰掌舵蚁集利华，他旨在推动这家500强花费品巨头的增长和利润进步，并摒除此前过度膨大、错失良机和并购失败的后遗症。

目前，中国为蚁集利华全球第三大市集，在四个业务板块的营收占比也名列三甲。跟着陈戈出任蚁集利华中国区总裁、 好意思妆与健康事迹部中国区总司理，她将给这艘正在转向的“大船”带来若何的能源，让咱们拭目以俟。

雀巢

本年9月，傅乐宏（Laurent Freixe）接替马克·施奈德（Mark Schneider）出任雀巢集团首席推行官。这意味着，这家全球最大食物公司的帅印又从“空降兵”回到了里面高层手中。

雀巢集团在一份通报中说，自己是法国东谈主的傅乐宏于1986年加入雀巢法国分公司。此后，他在公司内不断晋升，在不同行务、市集和区域担任过多个职位，包括雀巢好意思洲区首席推行官、雀巢拉丁好意思洲大区首席推行官等。

傅乐宏

尽管上任不算久，傅乐宏仍是开启改进。10月，雀巢集团晓示了架构首要退换，自来岁起，雀巢五个大区市集被精简为三个，其中2022年单独组建的大中华大区从头并入亚大非（AOA）大区。同期，雀巢晓示了其他多项高层变动。

在精简大区数目、退换部分全球高层后，傅乐宏将能更径直、集结地进行处理。“咱们假想并晓示了一些组织的紧迫变⾰，这些变⾰将提高简化进程，使咱们变得更聚焦，并提高生动性和包袱感。”傅乐宏说。

然则，这很可能仅仅新帅的“第一招”。

在退换架构之后，业务组合或者将成为雀巢新帅下一步的退换重心。傅乐宏默示，尽管我方对当下业务组合感到温顺，但这不虞味着莫得改进的空间。同期，该公司还启动了多个进步成果和坐褥力的神态，以向加多投资提供资金相沿。此外，面向更长久的改日，傅乐宏将重心暖热数字化、可络续发展两大推能源。

这些退换将如何加速方法进步雀巢集团的功绩，并改换雀巢的改日？可以把谜底交给时刻。

星巴克

相似是在9月，Brian Niccol厚爱出任星巴克董事长兼首席推行官。这亦然这家全球最大咖啡连锁时隔一年多再度任命新CEO。

从星巴克先容来看，Niccol属于教会丰富的餐饮行业处理者。他于2018年3月加入Chipotle（一家在好意思上市的跨国餐饮连锁） 担任首席推行官兼董事，并于2020年3月成为董事会主席。在他指引下，Chipotle收入险些翻了一番，利润增长近七倍。加入 Chipotle 之前，他曾担任Taco Bell的首席推行官，更早前曾担任该品牌的首席营销和革命官以及总裁等职务。

Brian Niccol

上任之后，这位新帅为星巴克“把脉”后开出的“药方”总结起来即是：总结初心。

“咱们将重回星巴克的初心。咱们将从头暖热星巴克一直以来的不落俗套之处——一个东谈主们鸠合的温馨咖啡馆。”Niccol默示，他将领先暖热四个转折规模，即赋能咖啡师伙伴顾问好主顾、把捏每一个清早、从头明确星巴克手脚社区咖啡馆的定位、陈说星巴克的故事。

手脚一家全球化的公司，星巴克在全球87个市集开展业务。在谈到不同市集时，Niccol默示，在首要市集好意思国，转型职责已在进行中。这些转型包括精简菜单，礼貌上新节拍以及从头制定“订价架构”等。

关于中国市集，他默示，“咱们需要了解终了增长的潜在阶梯，并在这个充满活力的市集充分线路咱们的上风。”但Niccol也深知，“（中国市集）竞争环境特别热烈，宏不雅环境特别严峻”，需要想领略如安在当前和改日终了增长。

星巴克中国

继星巴克任命全球新CEO后，这家咖啡巨头在中国市集也迎来首要权利顶住。

本年9月30日，刘文娟 (Molly Liu) 由星巴克中国联席首席推行官改任星巴克中国首席推行官，王静瑛（Belinda Wong）将陆续担任星巴克中国董事长。

小食代先容过，客岁9月，星巴克不同寻常地开启了一个全新的CEO交班东谈主蓄意，刘文娟被任命为星巴克中国联席首席推行官，与时任星巴克中国董事长兼首席推行官王静瑛系数，共同指引中国业务。

公开贵府自满，手脚别称12年的星巴克伙伴（职工），刘文娟曾担任星巴克中国的多样指引职务，包括首席运营官和数字革命副总裁。过往一年出任联席CEO的发达，为她赢下了CEO的“最终Offer”。

刘文娟

另据贵府自满，王静瑛从2011年起成为星巴克中国的负责东谈主，担任星巴克中国总裁一职，2016年景为星巴克中国首席推行官，2019年升任星巴克中国董事长兼首席推行官。

可以说，莫得王静瑛，就莫得星巴克中国如今的得胜。在她担当“一霸手”的10多年里，中国跃升为星巴克在全球发展速率最快且最大的国际市集，并革命出了多种门店类型。

王静瑛

值得防护的是，此次星巴克中国的高层东谈主事退换，恰逢这家咖啡连锁公司开启深远变革之际。

在中国，星巴克脚下正面对挑战。受热烈的价钱战以及宏不雅不利身分影响，星巴克在这一市集的同店销售额已连续三个季度着落，其中第四财季着落了14%。

星巴克在中国也在探索策略联接伙伴关系。上个月，彭博征引“知情东谈主士”浮现，星巴克正在探索其在中国业务的不同选项，其中包括可能出售业务股份的可能性。

接下来可以暖热的是，跟着咖啡赛谈竞争的尖锐化，星巴克中国将如何守住其现存的市集份额，两位牛逼干将如何为星巴克续写在华的咖啡传闻故事。

汇源

自本年8月咸晓芳被免去推行总裁职务后，本年10月，汇源果汁迎来了新的推行总裁朱琳。小食代曾先容，朱琳由里面汲引，此前为北京汇源集团副总裁，此外，她还曾担任北京汇源集团怀化有限公公法定代表东谈主职务。

朱琳

汇源果汁曾是果汁品类王者，但自2011年起连年亏蚀，公司也一度债务缠身。2021年事首，其在港上市地位厚爱被取消。而直到2022年，汇源果汁才终于取得重组。不久前，汇源果汁取得A股上市公司国中水务控股收购。

深陷这些危急使得这家公司错失了许多契机。据一家市集调研公司的数据自满，其市集份额从2016年的53.4%降至2020年的15%附近。

在竞争热烈的果汁市集，如何适当趋势推出各别化居品，以及在营销上靠拢年青东谈主，重塑品牌形象仍是挑战。新总裁将如何匡助这家公司打赢翻身仗，值得暖热。

菲仕兰中国

11月1日，张展红厚爱加入荷兰皇家菲仕兰，担任菲仕兰专科养分品中国总裁。

公开信息自满，在加入菲仕兰之前，张展红的职务是赫力昂中国非处方药事迹部总司理、中好意思史克总司理。

在更早之前，张展红曾在达能、百事、惠氏养分品和利洁时等多家快消企业担任高管，其职业生存中有卓绝十年时刻参与有名婴幼儿配方奶粉品牌在华业务的筹谋处理，是别称奶粉行业“宿将”。

张展红

关于在中国市集运营专科养分（包括婴幼儿配方奶粉）、专科餐饮和食物配料等业务板块的菲仕兰而言，好意思素佳儿品牌所在的专科养分板块是这家公司目前在中国市集最中枢的业务。

字据尼尔森IQ数据，截止2024年6月底，在母婴店、商超和传统电商渠谈（不含跨境电商），好意思素佳儿在婴幼儿配方奶粉品类的市集占有率升至第三。

新帅的指导下，在奶粉市集上占据一隅之地的好意思素佳儿势头能否络续，他将带来哪些策略场地、凝合公司团队上的关系举措，咱们陆续暖热。

JDE Peet's

11月，Rafael Oliveira成为有名跨国咖啡巨头、皮爷咖啡母公司JDE Peet's的首席推行官和代理推行董事。

公开贵府自满，Rafael Oliveira是一位巴西东谈主。JDE Peet's默示，在加入卡夫亨氏公司10年后，他得胜地推动了增长、革命和可络续发展蓄意，并培养了业务指引者，同期担任多样处理职位，包括推行副总裁和国际市集（欧洲、中东和非洲、亚太地区和拉丁好意思洲）总裁。和他的前任一样，Oliveira曾经屡次表态看好中国市集出路，曾刻画中国事卡夫亨氏国际业务的“第一大机遇”。

Rafael Oliveira

JDE Peet's旗下领有Peet’s Coffee皮爷咖啡、Moccona摩可纳、L’OR等咖啡品牌，其中皮爷咖啡定位高端。本年8月，其发布的2024年半年报自满，公司举座销售额增长5.6%，达到42亿欧元。其中，皮爷咖啡的销售额增长4.3%。财报中还尽头提到，皮爷咖啡中国陆续终了强盛的两位数增长。

但脚下中国咖啡连锁市集竞争已尖锐化。在这个局面下，皮爷咖啡似乎也不再死磕高端，不久前其新品牌Ora Coffee的首店在北京开业。对比东谈主均30+的皮爷，Ora Coffee价钱领略友好许多，居品价钱从9.9元至20元不等。

在退换好高管团队后，不管是JDE Peet’s，照旧其大股东JAB Holding齐尚未浮现过下一走路动。但可以肯定的是，JAB仍然但愿把JDE Peet’s这盘生意干好，而一位有过中国市集教会的掌门东谈主也有助于原土团队与其磨合。

来岁JDE Peet’s将有什么动作？皮爷咖啡在中国又会有哪些策略？咱们拭目以俟。

Costa中国

11月11日，陆龙海成为Costa中国区零卖业务总司理。贵府自满，陆龙海在零卖和餐饮行业领有卓绝20年的处理教会，他曾在通用磨坊、百胜、耐克、施华洛世奇和潘多拉等多家有名跨国企业担任紧迫处理职务。

Costa在里面默示，陆龙海为扩大这些品牌在中国及亚太区的影响力线路了至关紧迫的作用。举例，在陆龙海执掌中国哈根达斯业务技术，该品牌通过联名联接和居品革命，打造了包括掌心“玫瑰”冰淇淋在内的多个爆款。

陆龙海（贵府图片）

不外，他将要挑起的担子并不轻——比年来，在竞争热烈的咖啡连锁赛谈上，Costa“掉队”有点快，与星巴克和瑞幸等竞争敌手们拉开的距离越来越大。

该公司在里面默示，在此职位上，陆龙海将起劲于于“推动零卖业务的盈利增长和进取发展，激发越来越多的中国花费者爱上好咖啡”。新的一年里，小食代将陆续暖热，陆龙海将如何借助过往教会指导Costa“迎头追逐”。

百威中国

本年11月，百威中国迎来了紧迫东谈主事任命。Fabio Sala将出任百威中国区总裁，他将径直向百威亚太首席推行官杨克（Jan Craps）讲演。值得防护的是，百威中国区总裁这个职位的东谈主选在之前执行仍是空白了三年。

公开贵府自满，新帅Fabio Sala是巴西东谈主，此前在百威已深耕多年。早在2001年，他就担任了巴西啤酒巨头Ambev（后被统一）旗下一家啤酒公司的销售总监，后来他历任多个销售处理职位。2020年7月起，他担任百威集团在比利时、荷兰、法国和卢森堡市集的总裁（注：比利时亦然百威集团全球总部所在地）。

Fabio Sala（贵府图片）

受东谈主们花费渴望不彊的原因影响，中国啤酒市时势临挑战。不久前，百威集团全球首席推行官邓明潇 (Michel Doukeris)在三季度功绩会上，就曾经对分析师谈及中国所在的亚太市集功绩时指出，天然啤酒行业履历了充满挑战的9个月，但公司将陆续专注于礼貌我方能够礼貌的事情。

尽管百威集团本年在华承受功绩压力，不外可以肯定的是手脚其“基本盘”的啤酒高端化策略莫得变化。新的一年，这位新帅如安在严慎的花费环境下会若何激动高端化趋势，值得不雅察。

百事中国

自来岁1月1日起，现任百事公司大中华区CEO兼亚太区首席增主座谢长安（Anne Tse）将升任百事公司亚太区食物首席推行官，负责处理亚太地区的食物业务。

贵府自满，谢长安于2010年加入百事公司，2021年11月1日起出任百事公司大中华区首席推行官，全面负责大中华区饮料、平静零食和谷物品类全方面的业务。

在她的指导下，百事公司大中华区业务在华曾终了连续多年的增长，中国市集的发达也屡次被百事公司全球高层“点赞”。2023年，中国市集收入终了中个位数增长，零食市集份额增长强盛。

谢长安

但脚下花费赛谈存在重重挑战，包括花费者变得更严慎、以及客户群体的分化，传统零卖商和分销商对市集投资变得更严慎，颠覆性的新兴竞争者正加倍参加以平定市集份额，等等。

本年前三季度以来，百事公司在中国市集的咸味零食市集份额均企稳或终了增⻓，不外增速在三季度从双位数增长放缓至个位数，原因包括中国的花费情谊更严慎了。

对此，谢长安以为，尽管花费者情谊和客户发展势头存在短期挑战，但百事公司对中国市集的永远出路仍然充满信心。

不外，市集的不肯定性，既充满挑战也贮蓄大的机遇，这意味着，谢长安指导下的百事中国需要前所未有地、愈加坚强不移地加速激动那些已知且行之灵验的策略，线路自身的上风，同期开荒新的增长规模，强化自身的新智商。

Shake Shack、棒约翰、赛百味

本年，连锁快餐品牌如Shake Shack、棒约翰和赛百味齐履历了掌门东谈主变动。

5月，Rob Lynch厚爱成为Shake Shack首席推行官兼董事会成员。贵府自满，Rob Lynch在连锁快餐和花费品行业领有卓绝25年的教会。在加入Shake Shack之前，Lynch曾担任棒约翰的总裁兼首席推行官。更早之前，Lynch曾担任Arby's（全球最大的三明治餐厅品牌之一）的总裁；他还曾担任Taco Bell营销副总裁。

Rob Lynch

8月，Todd Penegor厚爱担任棒约翰新任总裁兼首席推行官，还加入了公司董事会。Penegor此前是Wendy's的总裁兼首席推行官，他在餐饮和花费品行业领有20年的教会在他指引Wendy's技术，公司在销售额、盈利和新开餐厅数目等方面终领略大幅增长，包括将Wendy's的业务扩展到全球7000多家餐厅，以及连续 12年终了同店销售额增长。

Todd Penegor

11月，赛百味晓示首席推行官John Chidsey将于本年年底退休，现任欧洲、中东和非洲总裁Carrie Walsh将担任临时首席推行官，同期公司寻找厚爱继任者。公开贵府自满，Walsh之前担任过该品牌全球首席营销官。她将应用自身在餐饮、零卖和花费行业（包括Yum!Brands、必胜客和百事可乐）打造品牌的20多年教会，陆续推行赛百味的策略增长蓄意。

Carrie Walsh

这些新任指引者的到来，无疑为各自的企业注入了新的活力，但他们面对的挑战也阻截冷落。

对Rob Lynch来说，在花费左迁趋势下，他要如何为Shake Shack这个强调高端调性的快餐品牌找到均衡点；棒约翰品牌形象老化、居品革命不及等，则是摆在Todd Penegor目下的贫乏；留给Carrie Walsh任务可能是，让更多花费者充分阻滞到赛百味居品的“天值地值”。

盒马、山姆中国

在中国，炸药味挺浓的两个零卖巨头在本年双双迎来紧迫东谈主事任命，不外一个是在岁首，一个在年尾。

本年3月，阿里巴巴集团晓示任命，侯毅（老菜）卸任盒马CEO，从盒马荣誉退休。严筱磊（百何）将兼任盒马CEO。

官方贵府自满，严筱磊曾履新于毕马威华振管帐师事务所，西门子中国。2016年，她加入阿里，历任阿里音乐、UC浏览器、银泰等关系业务的财务负责东谈主。2018 年，她加入盒马担任CFO。

严筱磊

今天，严筱磊发布全员信提到，盒马在连续9个月举座盈利的基础上终领略双位数增长，主顾数增长卓绝50%。这亦然严筱磊上任以来初次败露盒马盈利情况。

严筱磊还默示，在往常的9个月，盒马作念了三件事：总结用户价值；聚焦发展场地；激动组织建造。比如，盒马调改了宇宙近一半的门店，进步体验；络续通过革命驱动居品力，深耕“健康”与“便捷”的商品；通过算法的升级，30分钟送到家的订单比例不断进步。

早些时候，严筱磊为盒马定下了3年后年GMV达到1000亿元的观点，这比2023年的观点还要跳动69%。但当前花费者的花费作风严慎，市集枯竭鼓胀的想象力，这对盒马和这位掌门东谈主来说是一个不小的挑战。改日，盒马需要如何通过革命和优化运营来眩惑和留下花费者，以终了这一背槽抛粪的观点，值得期待。

Jane Ewing

11月底，沃尔玛中国里面函件中默示，沃尔玛中国副首席推行官兼山姆会员店总裁文安德（Andrew Miles）退休在即，现沃尔玛国际部营运高等副总裁Jane Ewing将于2025岁首担任山姆会员店代理总裁职务，径直向朱晓静讲演。

字据贵府，Jane Ewing于2012年加入沃尔玛，先后在沃尔玛好意思国和国际部的采购、营运、东谈主力资源、可络续发展等部门任职。Jane Ewing自2017年起担任沃尔玛国际部首席东谈主力资源官，2020年调任沃尔玛全球可络续发展高等副总裁，2024年1月她回到沃尔玛国际部担任营运高等副总裁，分摊营运、供应链、地产等部门。

摆在Jane Ewing眼前的山姆，比以往任何一个时候齐更受到全球总部的暖热和肯定。小食代曾先容，本年前三季度沃尔玛中国净销售额进账152亿好意思元（折合东谈主民币约1100亿元）。当中，往常几年接管住了疫情覆按、宏不雅环境变化，成为中国“中产最爱”的超市之一的山姆天然功不行没。

不外，山姆也并非安寝无忧。即使是全球最高层齐承认，沃尔玛如今面对的竞争方法仍是和以往不同了。沃尔玛公司全球总裁兼首席推行官董明伦默示，最近公司在中国、墨西哥市集哪里有一些健硕的竞争敌手，暖热和学习的对象与几年前的不同。

在山姆中国高层退换后，咱们期待看到，山姆在中国市集的改日发展策略和活动。

作家：吴容开云「中国」Kaiyun官网登录入口，36氪经授权发布。