近日，出身于1981年3月的陈金銮当选广东省清远市市长，成为又别称担任地级市(区)政府“一霸手”的“80后”干部。

跟着干部年青化使命的捏续鼓励，越来越多“80后”干部走上厅局级结合岗亭。仅2025年以来，就有广东省清远市市长陈金銮、珠海市市长吴泽桐（1980年1月生）、山西省大同市市长刘俊义（1981年6月生）、黑龙江黑河市市长秦波（1980年1月生）、江西省鹰潭市市长王亚青(1981年8月生)、云南省玉溪市市长胡江辉（1980年12月生）、北京市昌平戋戋长刘晓东(1980年7月生)、重庆市南川戋戋长付嘉康(1980年11月生)等8位正厅级方位政府结合新官上任。其中，胡江辉在2024年4月就已升任正厅级的云南省生态环境厅党组秘书。

据第一财经记者不皆备统计，截止现在，宇宙至少有在职“80后”直辖市下辖戋戋委秘书1东谈主，地级市市长、直辖市下辖戋戋长15东谈主，分别任职于东部、中部、西部、东北四大区域的多个省份。另有“80后”省级政府厅局级干部多东谈主，中央部委、共青团组织、中央企业、部委直属高校里面的“80后”厅局级干部更多。

凭据《中华东谈主民共和国公事员法》，公事员结合职务档次分为：国度级正职、国度级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职及乡科级副职。其中，厅局级正职也俗称为正厅级。常常而言，部委下属司局室、省政府构成部门及直属部门、地级市、直辖市下辖区、省属高校等的正职讲求东谈主，即属于该级别干部；对应的副职则为厅局级副职，即副厅级。国有企业结合干部参照此主意别离。

“80后”厅局级干部稳步增多

“80后”（即1980年代出身）群体密集升任副厅级职位的时刻，始于2010年代中后期，并于2020年之后加速鼓励。约莫从2021年起，这批干部中的多东谈主开动升任地市或厅局级部门正职，成为厅局级干部队伍的更生力量。

部分现任“80后”地级市(区)党政讲求东谈主（第一财经凭据公开信息整理）

 

 

公开报谈裸露，1980年5月出身的王艺，于2016年10月出任共青团河南省委秘书，成为宇宙首位“80后”正厅级干部。2023年1月，王艺获任河南省住房和城乡树立厅党组秘书、厅长，5个月后转任共青团中央秘书处秘书，现在担任共青团中央秘书处秘书、宇宙青联副主席。

共青团一向是干部年青化方针落地的“前锋”。现任省级团组织讲求东谈主中，至少有内蒙古、福建、宁夏、四川、北京、上海、湖南、安徽、江西9省份的团委秘书为“80后”。其中最年青的是共青团内蒙古自治区委秘书乔礼和共青团福建省委秘书李腾，两东谈主均出身于1984年11月。此外，2023年9月转任青海省政府副秘书长的董玉毅（1981年7月生），曾任共青团青海省委秘书。

2021年起，多位“80后”开动担任地级市(区)政府“一霸手”，刘凯是其中最年青者之一。1983年7月出身的刘凯，北京大学形而上学系本硕博连读毕业，获形而上学博士学位。在校时间，刘凯当选为北京大学学生会主席、宇宙粹联主席。毕业留京一年多之后，刘凯赴甘肃任职，2021年12月任甘肃省嘉峪关市委副秘书、市长，成为那时宇宙最年青的地级市市长。

公开信息裸露，截止2025年3月，宇宙“80后”地级市市长，除了刘凯及前文提到的6位，至少还有：湖北省鄂州市市长王玺玮（1981年1月生）、新疆克拉玛依市市长陈凯（1981年9月生）和河南省鹤壁市市长李可(1980年11月生)等。

直辖市下辖区层面，至少有区委秘书1东谈主、区长5东谈主，分别为：北京市房山区委秘书阳波(1980年5月生)、北京市怀柔戋戋长梁爽(1980年2月生)、北京市昌平戋戋长刘晓东、上海市静安戋戋长翟磊(1980年2月生)、天津市宝坻戋戋长郭康伟(1980年1月生)、重庆市南川戋戋长付嘉康。

其中，阳波从清华大学本硕博连读毕业，2021年12月成为北京市首位“80后”区长(房山区)，去年4月升任房山区委秘书，是现在宇宙惟一“80后”直辖市区委秘书。

中央和省级政府层面，也有越来越多的“80后”干部走向厅局级结合岗亭。像1980年9月出身的黄巍，2017年7月任共青团山西省委秘书，2023年1月成为山西省住房和城乡树立厅厅长，2024年11月任国度安全分娩济急赈济中心副主任（分摊平素使命，正司局长级）。现任安徽省林业局局长周到（1982年9月生），2021年5月在安徽省宣城市委常委、安徽省援疆总领队任上时，即已被细目为正厅级，成为那时共青团系统以外宇宙最年青的正厅级干部之一。

此外，湖北省数据局局长周森锋(1980年7月生)‌，2021年3月已升任正厅级的共青团湖北省委员会秘书；贵州省投资促进局党组秘书孙含欣(1980年5月生)‌，2022年3月已任贵州省文化和旅游厅厅长；黑龙江省科学技巧厅厅长陈苏(‌1980年4月生)，2022年7月已任黑龙江省东谈主防办主任。

‌另有“80后”高校及科研机构厅局级结合多东谈主，包括安徽工业大学校长曾杰（1980年9月生）、青海理工学院党委秘书王晓英(1982年7月生)等。出身于1981年6月的尤延铖，已于去年3月担任中央直管高校厦门大学党委常委、副校长。

记者防卫到，广东省擢拔年青干部力度权臣。本年以来，广东省除了任命2名“80后”地级市市长，还选任多名“80后”副厅级干部，包括东莞市副市长曾坚一又（1980年1月生）、广州南沙斥地区管委会副主任袁飚（1981年1月生）等。

“80后”干部展现多种上风

干部队伍年青化是革新通达初期中央提议的一项东谈主事轨制革新安排，方针是破解那时干部队伍年齿老化、青黄不接以及常识结构靡烂等问题，以推动革新道路的实施‌。跟着革新捏续鼓励，这一方针得以不息。

2024年6月，中共中央办公厅印发《宇宙党政结合班子树立经营节录（2024－2028年）》提议：要选优配强结合班子，重心选好正职，优化年齿结构，改善专科结构，完善开端、经历结构，健全培养选择优秀年青干部常态化使命机制。

有中央党校各人指出，“80后”干部的进步是干部年青化政策的体现，有助于优化结合班子结构，推动贬责当代化。

综不雅最初走向方位和部门厅局级结合岗亭的“80后”干部，不错看出以下本性：

一是年齿与学历上风凸起。“80后”群体目客岁龄在46岁以下，恰是年富力强的时候。这批厅局级干部广泛出身名校，且多具备硕士或博士究诘生学历，专科涵盖法学、管制学、形而上学、工学等多个学科。像阳波、黄巍、陈金銮、陈凯、王晓英和李腾均为清华大学博士，王亚青、周到和曾杰为中国科技大学博士，刘凯、孙含欣为北京大学博士。

二是广泛具有跨限度、跨地区使命经历。这批干部多量具有省级部门或国有企业使命经历，其中卓绝一部分已经担任省级共青团组织讲求东谈主。举例，新任珠海市市长吴泽桐，之前长久在广东省发改委及梅州市、云浮市等地任职，从政阅历完善。大同市市长刘俊义有十几年企业使命经历，曾任山西潞安矿业集团、化工集团总司理，山西省科技厅厅长，熟知企业运作管制。鄂州市市长王玺玮曾在三峡财务有限株连公司使命多年，是别称金融各人。

三是视线辉煌，与时俱进，作风求实。“80后”地市(区)政府结合广泛把高质地发展经济算作施政重心，尽力于因地制宜发展新质分娩力。举例，鹤壁市市长李可在2024年市政府使命呈报中提议加速发展新质分娩力的四大重心，触及鼓励制造业企业数字化矫正、打造宇宙有名信创替代示范城市、策画低空经济和量子产业发展等，展现了一个内陆城市推动产业转型升级的明晰想路。

昌平戋戋长刘晓东在2025年区政府使命呈报中提议，推动科技革命和产业革命会通发展，加速传统产业“迭代”、新兴业态“抢滩”、改日产业“占先”，造成科技-产业-金融良性轮回，打造北京发展新质分娩力策源地和改日产业主阵脚，并给出了具体的落实决策。刘晓东说，为了杀青昌平区2025年经济社会发展方针，要作念到五个“愈加凸起”，即愈加凸起策略引颈、系统施策、革新革命、东谈主民至上及实干争先。这些策画部署体现出激烈的全局意志和前瞻意志。

一位接纳采访的党史究诘各人觉得，“80后”年青一代干部广泛具备凸起的教师布景和海外化视线，富于革命想维。这些本性，有助于更好地应酬经济社会发展濒临的新问题新挑战，探索新旅途，大开新时局。这批干部齐集走向方位和部门结合岗亭，有望为方位贬责带来新的活力与能源，为鼓励国度贬责体系和贬责才调当代化作出孝敬。

该各人同期指出，干部年青化在本质进程中也要防卫幸免出现“唯年齿论”的偏差，幸免机械设定选任干部的年齿门槛，禁绝东谈主才奢华和年齿悔怨‌。应珍藏才调、教养与年齿的均衡，‌坚捏“老中青”聚拢，充分施展各年齿段干部的上风。

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何涛

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